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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

静岡ダイハツ販売株式会社行動計画(女性活躍推進法)


女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため
次のように行動計画を策定する。

1、 計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日

2、 当社の課題

(1) 管理職を目指す女性が少ない。

(2) 管理職に占める女性割合が低い。

3、 目標

管理職(課長級以上)に占める女性割合を 7%以上にする。


4、 取組内容と実施時期

・平成28年 4月~

管理職へのヒアリングを実施し管理職になる上での
配慮や課題を把握し対策・解決について検討する。

・平成29年 4月~

管理職へのキャリアアップ対象係長へのヒアリング
を実施し、管理職に対する意識や不安を把握し
対策・解決について検討する。


5、 労働者1ヶ月当たりの平均有給休暇取得率 平成28年3月12日現在

平成26年度
1)全社員378人中、1ヶ月当たりの平均取得日数 228.3日
2)取得率 60.3%


6、 採用した労働者に占める女性割合 平成28年3月12日現在

平成26年度

                営業  サービス  間接     計

男性         5人     12人      11人    28人

女性         9人       1人        5人    15人

計           14人     13人      16人    43人

女性割合 64%       8%       31%    35%